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通過用戶需求分析,綜合企業現狀和企業資質匹配程度,制定出貼合企業實際情況的課程內容;
企業內部員工集體培訓,有利于企業控制整體培訓效果,把控培訓質量;
既可對企業全體員工進行統一培訓,又可針對不同層級的員工量身定制培訓課程,精準定位培訓效果;
專家師資走進企業去授課,學員可以與授課老師面對面溝通交流、現場答疑解惑,具有很強的互動性;
參加培訓學員人數比較靈活,對于人數較多的企業具有成本上的優勢;
模塊式授課 由淺入深,在教材精講基礎上逐步升級課程,提煉考點,強化訓練。
階段自測 及時了解考點掌握情況,對已學知識進行評估,查漏補缺。
考前沖刺 結合考前信息點,圈化濃縮考點,結合習題訓練,進行沖刺拔高。
課前簽到 幫助學員克服惰性,提高自我約束力。